FDF, vous aide a optimiser votre Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés
Présentation de la SARL-FdF
L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (O.E.T.H.) pose clairement les contraintes de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise face à l’emploi des travailleurs handicapés. Cependant pour atteindre l’objectif fixé par l’obligation légale, il est nécessaire d’intégrer une démarche éthique au regard de la diversité des publics concernés. Le choix de FdF s'articule autour d'un concept original : FORMA.DIFF®.
En effet, qui mieux que les personnes handicapées pour parler du handicap et faire tomber les représentations qui y sont liées.
En outre, FDF développe le programme Emergence qui a pour objectif l'identification du handicap "caché" dans les entreprises. Ce programme novateur va permettre de limiter les assujetissements liés à l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés sans recourir à de nouveaux recrutements.
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