FDF, vous aide a optimiser votre Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés
Présentation de la SARL-FdF
L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (O.E.T.H.) pose clairement les contraintes de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise face à l’emploi des travailleurs handicapés. Cependant pour atteindre l’objectif fixé par l’obligation légale, il est nécessaire d’intégrer une démarche éthique au regard de la diversité des publics concernés. Le choix de FdF s'articule autour d'un concept original : FORMA.DIFF®.
En effet, qui mieux que les personnes handicapées pour parler du handicap et faire tomber les représentations qui y sont liées.
En outre, FDF développe le programme Emergence qui a pour objectif l'identification du handicap "caché" dans les entreprises. Ce programme novateur va permettre de limiter les assujetissements liés à l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés sans recourir à de nouveaux recrutements.
Actualités
Les aides de l'Agefiph en 2012
A partir du 1 janvier 2012, les aides mises en place par l'Agefiph vont subir des modifications. En plus des critères d'éligibilité, elles seront désormais déterminées au plan national et hiérarchisées au niveau régional.
Handicap et communication
Que cela concerne la communication symbolique (pictogramme de fauteuil roulant), la communcation figurative (montrer un membre amputé) ou la communication métaphorique (le handicap est suggéré, non montré), les professionels...
80 millions d'Européens atteints d'un handicap.
En Europe, 80 millions de personnes atteintes d'un handicap souffrent également d'un déficit d'intégration sur le marché du travail alors qu'une meilleure insertion bénéficierait tant à l'économie qu'à la société.
Île de la Réunion
Notre partenaire de l'Île de la Réunion qui portera nos programmes dans l'océan indien dés le début du mois d'Avril 2011. A ne pas rater nos rendez-vous (cf. Actualités)
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