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Les aides de l'Agefiph en 2012
A partir du 1 janvier 2012, les aides mises en place par l'Agefiph vont subir des modifications. En plus des critères d'éligibilité, elles seront désormais déterminées au plan national et hiérarchisées au niveau régional.
Les primes à l'embauche automatiques (employeur et personne handicapée) sont supprimées au profit :
- D'une aide à l'insertion professionnelle (AIP) pour les employeurs recrutant des personnes handicapées les plus en difficulté sur le marché du travail (chômeur de longue durée, seniors, individus sortant du secteur spécialisé).
- D'une aide ponctuelle personnalisée renouvelable (EPAPE) pour les personnes handicapées qui rencontrent des obstacles de nature sociale durant leurs parcours vers l'emploi.
De plus, l'aide au maintien dans l'emploi est modifié. Elle sera constituée d'une première partie forfaitaire à laquelle pourra s'ajouter, si nécessaire, une seconde partie plafonnée pour prendre en compte des actions complémentaires de faibles montants (qui nécessitaient auparavant la constitution d'un nouveau dossier).
L'expérimentation Vie au travail n'est pas reconduite dans sa modalité "service". Les employeurs pourront néanmoins mobiliser les autres prestations et aides nécessaires dans les situations qui ne relèvent ni de l'insertion, ni du maintien.
La prime d'apprentissage (employeur et apprenti) est supprimée (compte tenu des aides publiques en vigueur). Par contre, les dispositifs de développement, de tutorat et de suivi des apprentis sont maintenus. L'EPAPE peut-être demandée pour ses dispositifs.
A noter : les aides incitatives à l'employeur concernant les contrats de professionnalisation sont maintenues.
