Formation à destination des DRH
Connaissance et Accueil de la personne handicapée en milieu ordinaire de travail
Introduction :
La question du handicap suscite en permanence des interrogations sur les capacités, les compétences mises au regard des déficiences. Il n’est pas aisé de trouver les réponses car, dans le monde du travail, le sujet du handicap est encore tabou. Il est donc souvent plus simple de s’en remettre aux représentations collectives, culturelles ou religieuses. Un travail de compréhension et de réflexion nous aidera à passer outre ces représentations. Nous tenterons ensuite d’envisager le handicap de façon positive privilégiant les capacités restantes au lieu de considérer les incapacités.
Objectifs :
Permettre une compréhension de la notion de handicap en sortant des représentations classiques qui y sont historiquement et culturellement liées. Donner des outils permettant la levée de freins interpersonnels de communication en démontrant l’aspect relatif de la notion de handicap. Expliciter les différents termes du handicap pour permettre une meilleure adéquation « déficiences » poste.