Formation à destination des organismes de formations ou en charge de réorientation
Formation à destination des organismes de formations
Introduction
La notion de « Situation de Handicap » porte un éclairage nouveau sur l’appréhension des limitations d’activités objectives et subjectives d’un individu porteur de déficiences. Cette notion qui s’appuie sur une conception systémique ne doit cependant pas être un facteur d’instrumentalisation de la personne. La difficulté est de concilier désirs et ambitions de la personne en tenant compte de ses déficiences tout en respectant ses droits.
Objectifs
Être capable :
D’accueillir, de conseiller et d’informer des personnes en situation de handicap par la prise en compte des différents niveaux d’analyse proposés par les conceptions modernes .
D’élaborer des solutions d’accessibilité à l’emploi et/ou à la formation en adéquation avec les souhaits personnels, les déficiences et les contraintes métiers.
De comprendre « l’adaptation » comme une étape de la compensation conduisant à une accessibilité.